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猎头顾问

岗位职责: 

1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求。 
2、负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,并维护良好的客户关系。 
3、从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动。 
4、从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标。 
5、利用有效工具,有计划的进行搜索,筛选候选人。 
6、准确地传达客户的招聘需求,为候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定适合的候选人。 
7、进行候选人与客户的薪资协调及谈判工作。 
8、跟踪服务所有已成功结束的项目,让已成功推荐的人选更好融入客户。 
任职资格 
1、 大专以上学历,建筑、人力资源、市场营销等相关专业的优先; 
2、 有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,有上进心,有抗压能力; 

3、 热爱猎头行业,愿意在人力资源领域长期发展。


猎头项目经理

工作职责:

1.全面负责猎头项目的具体推进执行;建立、领导团队拓展猎头业务,拓展优质客户,与客户保持有效的沟通,维护客户关系,准确了解客户需求,促使项目顺利进行;
2.开拓中高级人才的渠道,扩大公司的人才资源;建立多种寻访渠道,开展候选人寻访工作;
3.研究擅长行业发展动向,收集行业内人才信息,有行业丰富的人脉资源,积累人才资源库。
任职要求:
1.正直诚实、业绩导向、敢于挑战高难度目标,大专及以上学历;
2.持续从事猎头行业不少于3年,具有360业务能力,深入理解行业领域;
3.具有良好的形象气质谈吐、亲和力强,有良好的沟通能力和解决问题的能力;
4.学习能力强,有较强的信息搜集能力,分析、解决问题思路清晰;
5.具有较强的亲和力,有较好的人际维护和拓展能力。